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Ministerio de Educación

#LasSeñalesHablan

Reporta un caso de violencia escolar

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Solicita orientación a la línea 0800-76888
Nuestro horario de atención al público es de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 8:00 p. m.

¿QUÉ PASA DESPUÉS DE REPORTAR?

SI ERES TESTIGO
Y ACABAS DE REPORTAR,
debes saber que el Minedu
supervisará que los protocolos
de atención se realicen en el
tiempo oportuno y tomando en
cuenta la importancia y
sensibilidad del caso.
Si eres víctima
y acabas de reportar,
debes saber que no tienes
ninguna culpa en esta situación
y que el reporte es totalmente
confidencial.
Una vez que
hayas reportado,
se generará un código que llegará
al correo electrónico registrado
en el portal, con el cual podrás
hacer seguimiento al caso hasta
que se cierre.

SI SE TRATA DE UN CASO DE ..

VIOLENCIA ESCOLAR
ENTRE ESTUDIANTES
El Minedu, a través de la DRE y UGEL, tomará las acciones necesarias para brindar protección a los afectados y restablecer la convivencia escolar.
VIOLENCIA SEXUAL DEL
PERSONAL DE UNA IE
A UN ESTUDIANTE
La medida que se toma es separar de inmediato de las aulas al presunto agresor hasta que acabe la investigación y así evitar que se ponga en riesgo a más estudiantes. La sanción administrativa máxima puede ser la destitución del puesto, en el caso de escuelas públicas(1)(2), o la finalización del contrato laboral, en el caso de escuelas privadas (3)
(1)Mediante la Ley N.° 29944, Ley de Reforma Magisterial y su reglamento, se establecen las diferentes actuaciones y las sanciones a imponerse sobre determinados actos de los docentes, según la naturaleza de la falta cometida.
(2)Mediante la Ley N.º 30057, Ley del Servicio Civil y su reglamento general aprobado por el Decreto Supremo N.° 040-2014-PCM, se establece el régimen disciplinario y procedimiento sancionador a todos los servidores y exservidores de los regímenes comprendidos en los decretos legislativos N.° 276, N.° 728 y N.° 1057, así como a los auxiliares de educación, incluidos los contratados, según el artículo 228 del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial.
(3)El procedimiento laboral por falta grave de un trabajador perteneciente a una empresa privada se encuentra enmarcado en el Decreto Supremo N.° 003-97-TR, que aprueba el texto único ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (ref. a los artículos 16 - 33).

¡La misión es de todos!

Para prevenir la violencia escolar es necesario un enfoque integral y sostenido.